派遣社員の教育訓練は当社にお任せください。

派経験豊富なキャリアコンサルタントが丁寧に対応いたします。

企業・派遣会社の皆さまへ

派遣社員のキャリア形成に基づく教育訓練を実施することが2015年9月30日施行の派遣法改正により義務化され、派遣社員もキャリアアップ措置に伴い、段階を追った教育訓練を受講することができるようになりました。

入社時、若しくは1年目の派遣社員に実施する入職時訓練としてビジネスマナー研修をはじめ、当社では、2年目、3年目の方々向けに別途、労働者のニーズに応じ、E-ラーニングをはじめ専門講師による各種セミナーを定期的に行う等、多彩なメニューを揃えて対応しています。

当社は派遣法が改正されてから、宮崎県内でもいち早く自社の派遣社員に対して様々なメニューを検討、実施して参りました。

実際受講してもらいながら、働きながら学ぶ派遣スタッフの皆さんが今、何を学びたいと思っているのか。そして受講率が良いメニューはどんなものかを常に考えながらメニューを進化させています。

2015年6月30日に閣議決定された「『日本再興戦略』改訂2015」において、雇用制度改革・人材力強化のための施策の一つに、セルフ・キャリアドックの導入・促進を盛り込みました。

また、「製造業や物流など、現場作業への派遣が多い宮崎の中で頑張ってくれている宮崎の派遣従業員の皆さま、そしてこれから教育訓練を実施予定の派遣会社様のお手伝いがしたい。」その思いから取り組みを推進して参りました。 

派遣会社さん向けの「出張相談」も積極的に行っております。

自社の派遣社員に対して、どのような教育訓練が効果的か、またどのように計画すればよいのか等、さまざまなお悩みに経験豊かなキャリアコンサルタントが丁寧に対応致します。どうぞお気軽にご相談くださいませ。 

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